Mediación civil y mercantil y otras prácticas: de la Ley a la realidad

Introducción

La mediación es una fórmula pacífica de gestión de conflictos que convive con la vía judicial desde 2011, en el caso de Aragón, y desde 2012 con carácter nacional. No es la panacea pero sí una forma flexible de obtener soluciones o cuando menos, una vía para mantener un respeto mínimo entre las partes.
Para las personas que acuden a ella, supone un cambio de paradigma, un lugar seguro en que poder tratar sus asuntos tanto emocionales como materiales y la posibilidad de decidir por sí mismas la solución a sus problemas.
Para el mediador/a, puede llegar a suponer un nuevo nicho de mercado en el que trabajar y una satisfacción inmensa en el desarrollo de su labor.
Para la sociedad, es una nueva herramienta que permite una evolución desde el tradicional procedimiento ante los tribunales a la “novedosa” autocomposición de soluciones, de manera que se crea un ciudadano responsable de sí mismo, un ciudadano mejor.

Dirigido a

Todo aquel que quiera conocer formas pacíficas de gestión de los conflictos, incluida la mediación.

Objetivos

– Conocer la mediación y familiarizarse con ella. Identificar las ventajas e inconvenientes frente a otras formas de gestión de conflictos, conocer los requisitos y consecuencias legales que ofrece, cómo y cuándo se producen.
– Aprendizaje y aplicación de las técnicas del mediador. ¿Se puede mediar todo?: cuándo mediar y cuándo no hacerlo. Aprender a derivar.
– Conocer y familiarizarse con otras técnicas de gestión de conflictos. Conocer y familiarizarse con herramientas diversas al servicio de la mediación.

Metodología

Las clases incluirán una combinación de teoría y práctica.
La teoría será impartida con apoyo de material didáctico preparado al efecto.
La práctica combina ejercicios individuales y colectivos con simulaciones de casos.

Contenidos

1. Aspectos legales de la mediación

Marco jurídico de la mediación.
Concepto de la mediación y ámbitos de aplicación.
Principios de la mediación.
Procedimiento de la mediación.
Consecuencias jurídicas: el acuerdo de mediación.

2. El conflicto

Acercamiento al concepto de conflicto.
Análisis del conflicto.
Tipología de los conflictos.
Dinámica o ciclo de vida del conflicto.
El conflicto jurídico.

3. El mediador: perfil y técnicas.

Evolución jurídica del mediador.
Estatuto jurídico del mediador.
Y yo: ¿puedo ser mediador?
Técnicas y herramientas.

4. Aspectos psicológicos: las partes en la mediación

La persona como sistema.
Enfoques frente al conflicto.
Patrones de gestión de los conflictos.
Unas pinceladas sobre la comunicación.
CNV: comunicación no violenta.

5. Otras formas de resolver los conflictos: las ADR y las ODR

Concepto de ADR.
Tipología de las ADR: los mecanismos menos conocidos.
Las ODR: la plataforma virtual.

Formador

Mª Pilar Paz-Peñuelas Benedé
Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona, máster en Derecho financiero y fiscal por la Universidad de Valencia y doctora en Derecho por la Universidad de Zaragoza.
Durante varios ha ejercido como asesora fiscal y asociada en Carlos Carbonell y Cía o Martínez, Ojeda y asociados, acumulando una gran experiencia profesional. Actualmente colabora en Zaragoza con Castilla y Marcén.
Su tesis doctoral “La mediación en asuntos civiles y mercantiles y la novedosa institución de la mediación concursal”, obtuvo la calificación de sobresaliente.

Artículo publicado:  ‘El mediador civil y mercantil en el ordenamiento jurídico español: una propuesta de lege ferenda’

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