Estrategias y herramientas de vanguardia para atraer y fidelizar talento

INTRODUCCIÓN

Los empleados son más exigentes que nunca a la hora de escoger sus empleadores y vivimos una auténtica “guerra por el talento” donde atraer y fidelizar talento se ha convertido en “misión imposible” para muchos profesionales de RRHH.

¿El objetivo? Crear empresas felices donde los mejores quieren trabajar. Para responder a este desafío, los profesionales que lideran las áreas de personas deben liderar nuevas tendencias como la experiencia del empleado, la marca empleadora y el marketing de recursos humanos.

Vamos a descubrir las estrategias que siguen las empresas y profesionales referentes en atracción y fidelización de talento, así como tácticas y herramientas prácticas para medir nuestra situación actual y diseñar un plan de acción en nuestras organizaciones que sume al éxito de negocio.

OBJETIVOS

• Descubrir los escenarios que nos depara el futuro del trabajo
• Conocer las nuevas tendencias en la atracción y fidelización de talento
• Identificar las demandas del talento para su felicidad en el trabajo
• Desvelar estrategias prácticas para fidelizar talento: Experiencia del Empleado
• Revelar estrategias prácticas para atraer talento: Employer Branding y Marketing RRHH
• Aprender a medir nuestra experiencia de empleado y crear planes de acción
• Descubrir el ROI para la empresa de invertir en empleados felices
• Analizar casos de éxito que nos inspiren

DIRIGIDO A

Perfiles de People o Recursos Humanos, Perfiles de Comunicación Interna o Marketing y perfiles de Management que lideran equipos

METODOLOGÍA

Formación que combina contenidos con un taller experiencial para explorar los conocimientos adquiridos a través de una dinámica por equipos utilizando la herramienta del “Employee Journey Map” que le permitirá a los alumnos poner en práctica lo aprendido y llevarse ideas implementables en sus compañías o clientes.

CONTENIDOS

BLOQUE 1. ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS | ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE TALENTO

1. El futuro del trabajo y nuevas tendencias en atracción y fidelización del talento
2. Actuales demandas del talento a sus empresas para su felicidad laboral
3. Nuevas estrategias, tácticas y herramientas para la fidelización del talento: Experiencia del Empleado
4. Nuevas estrategias, tácticas y herramientas para atraer talento: Employer Branding y Marketing de RRHH
5. EL ROI de invertir en Empleados Felices y cómo utilizar los indicadores para conectar con el negocio
6. Análisis de casos de éxito en atracción y fidelización de talento

BLOQUE 2. PRÁCTICO | AFRONTANDO LA MEJORA DE LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

Taller práctico para afrontar la experiencia del empleado

Taller virtual de trabajo con los participantes para crear un arquetipo de empleado, diseñar un mapa de experiencia del empleado y proponer iniciativas para cada etapa del viaje. Trabajaremos utilizando mapas visuales mediante la técnica de design thinking, fomentando la participación de todos los alumnos.

Quizz Game Gamificado de adquisición de contenidos + Premio.

Con el objetivo de captar la atención de los participantes desde el minuto 0 y comprometerlos con el aprendizaje de la formación, preparamos un juego de preguntas de forma gamificada. ¿Cómo funciona? Las preguntas irán relacionadas con los contenidos tratados, las respuestas correctas suman puntos positivos, a mayor velocidad de respuesta suma más puntos. Al final del juego tendremos un ranking de los 3 primeros con más puntos, el ganador recibe un premio simbólico.

FORMADOR

Manu Romero es especialista en Experiencia del Empleado, Felicidad Laboral y Marca Empleadora. CEO de la consultora Departamento de Felicidad y Future of People Academy®, academia digital de formación y certificación internacional de profesionales del futuro en el ámbito de personas. Autor del libro Happy Employee Experience y del blog felicidadeneltrabajo.es con una audiencia de más de 5 millones de visitas desde más de 100 países. Es habitual verlo en prensa, radio, televisión y nuevos formatos audiovisuales. A su vez, es ponente en eventos nacionales e internacionales sobre futuro del trabajo, felicidad laboral, experiencia del empleado y marca empleadora que ayudan a crear mejores lugares para trabajar.