La Universidad de Zaragoza y la Cámara de Comercio refuerzan su colaboración

• Lo hacen a través del Instituto Universitario de Investigación en Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad (IEDIS)

(Zaragoza, 17/01/22). El Rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza, Manuel Teruel, han firmado hoy un convenio para impulsar las actividades del Instituto Universitario de Investigación en Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad (IEDIS). En el acto también ha estado presente el director del IEDIS, José Alberto Molina.

El EIDIS es un instituto de investigación de la Universidad de Zaragoza, cuyo objetivo es llevar a cabo investigaciones sobre Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad y, de esta forma, proporcionar respuestas a estos desafíos globales de nuestro tiempo desde distintas perspectivas (económica, empresarial, jurídica, social, educativa, cultural…), todo ello con el propósito final de construir puentes entre la investigación académica, los responsables de las políticas y la sociedad. Lo que se plantea es convertir a la Universidad de Zaragoza en un centro del conocimiento en Ciencias Sociales y Jurídicas de primer nivel, promoviendo la excelencia científica a través de la promoción y consolidación de la investigación, así como de una creciente transferencia en las distintas áreas que se incluyen en las Ciencias Sociales y Jurídicas.

La Cámara de Zaragoza, en su afán por apoyar y fomentar la formación y el desarrollo de las empresas aragonesas, ha firmado este convenio que pretende proporcionar un marco de cooperación para la realización de actividades y posibilitar nuevas acciones de trabajo de interés mutuo, en particular, estimular la investigación sobre Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad, y temas relacionados desde distintos enfoques (económico, empresarial, social, jurídico, educativo y humanístico); fomentar la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, colaborar en la celebración de debates que reviertan en la consecución de dichos objetivos, y promover los temas relacionados con el trabajo docente, las relaciones laborales, las normas internacionales del trabajo, la globalización y la gobernanza internacional laboral, la protección social y, en definitiva, el mundo de trabajo y su dimensión internacional.

Entre sus actividades estarán, entre otras, la realización de cursos, estudios de investigación, celebración de seminarios, simposios y coloquios internacionales, y la realización de ediciones conjuntas, y la duración del convenio es de cuatro años.