Más de un centenar de personas acuden al Encuentro 45+

• El evento ha servido para dar visibilidad al colectivo de profesionales de más de 45 años

Zaragoza, 02/10/24. Romper los estereotipos y destacar la riqueza de conocimientos y experiencias que aportan los mayores de 45 al entorno empresarial actual. Esos han sido los objetivos del primer Encuentro 45+ organizado por Cámara Zaragoza dentro del programa Talento 45+ de Cámara de España.

Más de un centenar de personas ha acudido al evento, que ha comenzado con la conferencia ‘Talento senior: soñar, inspirar y triunfar más allá de los límites’, en la que han intervenido Paco Royo y Ángela Laguna, con unos testimonios de lo más inspiradores. Han explicado sus experiencias personales de éxito profesional y han resaltado que “tengas la edad que tengas, hay que ir paso a paso, pero no quedarse quieto”.

A continuación, ha tenido lugar un diálogo en el que han participado empresas y candidatos y que ha servido para resaltar el valor del talento senior dentro del contexto de la diversidad generacional en las organizaciones. Participantes del programa Talento 45+, empresas y expertos en reclutamiento compartieron sus visiones, experiencias y desafíos en la gestión del talento senior.

Por último, ha habido tiempo para el networking donde empresas y participantes han podido conocerse “sin barreras”. Una veintena de empresas de sectores tan variados como comercio, construcción, industria, nuevas tecnologías y consultoras han colocado sus stands y han atendido a todos los asistentes.

La conclusión del encuentro ha sido que las personas mayores de 45 años tienen mucho que ofrecer al mundo laboral, que aportan valores como el compromiso, la responsabilidad y la serenidad, y que cuentan con una capacidad de adaptación demostrada.

La Cámara de Zaragoza, a través del programa Talento 45+, ha hecho una apuesta decidida por los perfiles senior, convencida de que la madurez profesional es un activo clave. Este programa no solo busca conectar a las personas con nuevas oportunidades, sino también generar conciencia en las empresas sobre la importancia de incluir a personas de más de 45 años en sus equipos.

El programa Talento 45+ acompaña a los mayores de 45 durante todo el proceso de mejora de oportunidades laborales e inserción, les ayuda a aumentar sus habilidades y a mejorar su autoestima y motivación. Esta iniciativa se puso en marcha en 2020, a raíz de la pandemia, y desde entonces ha atendido a alrededor de 500 personas, pero ha sido en el último año cuando ha despegado con más fuerza, con más de 200 participantes en sus cursos y actividades.