Modificaciones del RDL 5 2013 de 15 de marzo en materia de jubilación

Modificaciones del RDL 5 2013 de 15 de marzo en materia de jubilación

A) El Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, es una norma de importante contenido, distribuido en los siguientes cuatro capítulos:

Capítulo I: Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. (Artículos 1 a 4).

Capítulo II: Modificaciones en materia de jubilación en la Seguridad Social. (Artículos 5 a 8).

Capítulo III: Modificación del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo. (Artículo 9).

Capítulo IV: Medidas para evitar la discriminación de los trabajadores de más edad en los despidos colectivos. (Artículo 10).

El RDL 5/2013 cuenta, además, con nueve disposiciones adicionales, una transitoria única, una derogatoria única y doce disposiciones finales.

De estas disposiciones, las que nos van a interesar en nuestro estudio, por referidas a la jubilación,  son las siguientes:

–          Disposición adicional primera. Mantenimiento del empleo durante la percepción de la pensión de jubilación compatible con el trabajo.

–          Disposición adicional segunda. Nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas.

–          Disposición adicional tercera. Aplicación del nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas.

–          Disposición adicional cuarta. Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la jubilación anticipada.

–          Disposición adicional quinta. Informe sobre la Recomendación 16º. del Pacto de Toledo.

–          Disposición adicional novena. Creación de un comité de expertos para el estudio del Factor de Sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social.

–          Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

–          Disposición final primera. Cinco. Introducción en la Ley General de la Seguridad Social de una nueva disposición adicional, la sexagésima cuarta: Aplicación de la jubilación parcial a los socios de las cooperativas.

–          Disposición final quinta. Modificación del Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.

–          Disposición final novena. Modificación de disposiciones reglamentarias.

–          Disposición final duodécima. Entrada en vigor.

B) Así pues, nuestro estudio del RDL 5/2013 se centrará en las novedades introducidas por los capítulos I a III y por las disposiciones señaladas del Real Decreto-ley en materia de:

–          jubilación anticipada con coeficientes reductores;

–          jubilación parcial;

–          compatibilidad entre la pensión de jubilación y trabajo.

Ahora bien, antes de entrar en el examen particular de dichas cuestiones, realizaremos algunas consideraciones previas sobre el itinerario de reforma de la pensión de jubilación y sobre las normas transitorias en la jubilación que, modificando lo dispuesto en la Ley 27/2011, establece el RDL 5/2013.

Por otra parte, en el examen específico de las modalidades de jubilación mencionadas relataremos, en primer lugar, las novedades del RDL, para añadir a continuación unos esquemas en los que pretendemos incluir el régimen jurídico de dichas modalidades a partir de 1/4/2013, distinguiendo entre legislación aplicable con carácter general y legislación anterior a 1/1/2013 aplicable con carácter excepcional en determinados supuestos.

C) El Real Decreto-ley 5/2013 ha entrado en vigor el 17 de marzo de 2013.

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