FESTIVOS

Somos una empresa que tenemos clientes se dedican a la exportación y nos han solicitado trabajar, habría posibilidad de trabajar para recuperar todos estos días que hemos estado con permiso retribuido, el jueves y viernes santo, o al ser fiesta tendremos problemas.

En respuesta a consulta sobre si pueden trabajar en días festivos (concretamente este jueves y viernes santo) para recuperar las horas del permiso retribuido recuperable, indicarles que no es posible por esa vía ya que entre otros requisitos no se pueden recuperar hasta que finalice el Estado de Alarma.

Asumiendo que el convenio de aplicación es el del Sector de la Industria Siderometalúrgica de Zaragoza y que la jornada normal y habitual de los trabajadores no incluye festivos .Así, la problemática planteada se debe abordar desde el punto de vista de las horas extraordinarias. En este sentido, las horas trabajadas el jueves y viernes santo tendrán la condición de horas extraordinarias y serán retribuidas con un recargo de, entre el 40 y el 75% o bien, si hay acuerdo entre el trabajador y la dirección de la empresa, se compensarán con un tiempo equivalente de descanso, teniendo en cuenta los citados recargos. La realización de horas extraordinarias tendría, en este caso, carácter voluntario, salvo que el contrato de trabajo concreto en cada caso establezca otra cosa. Conviene tener en cuenta que el número de horas extra realizadas en un año por cada trabajador no podrá exceder de 80.

Esta consulta ha sido elaborada con la colaboración de Corp Abogados y Economistas.