MUJER Y EMPRESA FAMILIAR
Preparadas para liderar, superando los roles tradicionales en la empresa familiar
Fecha
25/04/2024 Añadir al calendario
Horario
18:30h
Modalidad
Presencial
Con la revolución industrial, a finales del siglo XVIII, las mujeres empezaron a incorporarse al
mundo laboral, pero la igualdad de género sigue siendo uno de los retos de la sociedad actual. Han
pasado siglos y la situación ha mejorado sin duda, y el cambio del rol de la mujer en la sociedad,
más activo y participativo que en el pasado, ha abierto nuevas posibilidades. Las mujeres cada vez
están más preparadas e involucradas en el mundo de los negocios y las empresas familiares, pero
históricamente han sido relegadas a la hora de afrontar el relevo generacional.
Es importante que la mujer se prepare y adopte una actitud activa frente al negocio y a la familia
para poder afrontar los retos que la empresa familiar le presente. Además, debe ser consciente de
cómo el sesgo de género la condiciona y de cómo aprovechar esa capacidad de ejercer un liderazgo
que fomente la unidad y la armonía familiar porque en el futuro su presencia en la empresa familiar
debe ser mucho más importante y decisiva. Por ahora sólo en un 14,6% de las empresas familiares hay
una mujer ocupando el cargo de directora general o de CEO, un 33,4% en puestos directivos y un 27%
en los consejos asesores o de administración, según datos del Instituto de Empresa Familiar.
En este primer ciclo conversaremos sobre:
- La evolución rol de la mujer en la empresa familiar.
- Dificultades y oportunidades de la mujer en la empresa familiar.
y contaremos con una mesa redonda de casos de dos mujeres liderando la empresa familiar.
MODERA
Isabel Nogueroles
Consejera de Liderazgo y Empresa Familiar
PONENTES
María López Palacín
CEO de Grupo López Soriano
Drolma Lizcano
CEO de Alqvimia
Lugar: Sede Caja Rural de Aragón. Calle del Coso, 29.
Última actualización: 8 de abril de 2024
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