Curso online para tutores de empresa

OBJETIVO

El papel del tutor de empresa es fundamental para llevar a cabo con éxito cualquier sistema de aprendizaje basado en el puesto de trabajo, pero somos conscientes que asumir este rol es también un reto para aquellos trabajadores que normalmente deben añadir a sus funciones, la de capacitar a los estudiantes en prácticas o aprendices.

El tutor es el que traslada al aprendiz la cultura de la empresa, su metodología de trabajo, su modelo organizativo y productivo, el que le guiará, motivará y, en definitiva, enseñará a “aprender haciendo”. Es también el nexo con el centro educativo, con la familia y con la sociedad en general.

La Cámara de Zaragoza quiere reconocer esta labor, y poner a su disposición, de manera gratuita, una serie de herramientas y recursos formativos que le ayuden a planificar y desarrollar el contenido de los programas de formación del estudiante, así como llevar a cabo el seguimiento y evaluación del aprendiz.

Esta formación, creada por los socios del proyecto europeo TOTVET (Training for Tutors) se impartirá a través de una plataforma online (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses, o Cursos online masivos y abiertos) se llevará a cabo entre el 2 de marzo y el 10 de abril, según el siguiente programa:

PROGRAMA

Semana 1. Orientación al MOOC
Semana 2. Organización del programa formativo:

• Evaluación de necesidades y reclutamiento del aprendiz
• Establecimiento de los objetivos de aprendizaje
• Diseño del Plan de formación
• Organización del proceso de aprendizaje

Semana 3. Impartir la formación basada en el trabajo:

• Implementación del programa formativo
• Trabajar en equipo y cooperar con el equipo formativo y otros grupos de interés
• Impartir la formación específica
• Comunicación interpersonal y empatía

Semana 4. Liderazgo:

• Eficiencia y gestión del tiempo
• Trabajo en equipo
• Solución de problemas
• Networking

Semana 5. Seguimiento y evaluación:

• Seguimiento del progreso del aprendiz
• Evaluar los resultados de aprendizaje del aprendiz
• Documentar los resultados del aprendizaje
• Valorar y mejorar el programa de aprendizaje

Semana 6. Síntesis y certificación