Cómo entender la nómina

INTRODUCCIÓN

Compensación y beneficios ha ganado terreno dentro de Recursos Humanos, esto ha hecho que la nómina adquiera mayor importancia, pues al final es donde se reflejan ambos aspectos, tanto la retribución salarial como los beneficios (retribución en especie habitualmente).

Familiarizarnos con nuestro convenio y saber encajar a nuestros empleados en él resulta clave dentro la estrategia retributiva.

Es por ello que cabe resaltar la importante de conocer el funcionamiento básico de la nómina y la aplicación de los beneficios que se produce en ella.

DIRIGIDO A

Dirigido a Dpto de RRHH / Directores de RRHH

OBJETIVOS

• Ofrecer al personal del Departamento de RRHH los conocimientos elementales al respecto de la nómina, pudiendo ser un puente entre los empleados y la asesoría/empresa que gestiona la nómina.
• Aportando gran valor al ser la empresa directamente la que soluciona las dudas de los empleados. Dejando atrás la creencia de que la nómina no aportaba valor y era mejor externalizarla.

CONTENIDOS

• Adquirir y repasar conocimientos básicos.
• Conocer las partes de la nómina.
• Aprender a detectar errores comunes (Situaciones de IT, absorción de subidas, concepto de antigüedad, pagas extras…).
• Analizar el coste empresarial (no solo es salario bruto).
• Perder el miedo a las cotizaciones y a la tributación.
• Descubrir el funcionamiento de la retribución en especie.
• Saber explicar a nuestros empleados la retribución flexible y sus ventajas.
• Beneficios de empresa, no son «gratuitos» para los empleados

METODOLOGÍA

La formación se desarrollará en formato de Aula Virtual: Entorno digital que posibilita el desarrollo del proceso de aprendizaje. El alumno accede al material del programa y, a su vez, interactúa con el profesor y el resto de alumnos. Conexión desde tu equipo (es necesario que tengas habilitada la cámara y el micrófono) y visualizarás e interactuarás con el formador y demás alumnos en tiempo real.

FORMADOR

Jorge Sierra Larrosa es especialista en compensación y beneficios. Actual Corporate Compensation & Benefits Manager de GI GROUP HOLDING. Además de ser Docente en cursos relativos a materia laboral. Graduado en Derecho. Profesional con más de 7 años de experiencia en la Administración de Personal, más concretamente en el análisis, interpretación y aplicación de la legislación laboral en el ámbito de la empresa privada. Perfil LinkedIn

MATRÍCULA: 95 EUROS*

Empresa*: Matrícula bonificada a través de Fundae hasta un máximo de 39 euros.

Gestión gratuita de las bonificaciones Fundae para empresas socias de Club Cámara en las modalidades Fórum Desarrollo Personas, Fórum + y Líder.