Programa de Excelencia en Coaching (PEC) 4ª edición

INTRODUCCIÓN

El Programa de Excelencia en Coaching (PEC) nace del empeño en ofrecer una formación profesional en Coaching de calidad, priorizando el entrenamiento individual de sus participantes.

Para su consecución han sumado fuerza y conocimiento IFRHYDE, SLC Coaching, Grupo Piquer y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza. El resultado es un programa de formación de coaches profesionales ajustado a los parámetros definidos por ICF (International Coach Federation), riguroso y sistemático.

Aprender, experimentar, entrenar, serán las pautas claves que guiarán el proceso de desarrollo del programa, empleando para ello metodologías de aprendizaje multisistema.

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Artículos:

«La profesión más bonita del mundo: ser coach». Fuente: Silvia Lacruz. PCC por ICF

«Coaching sí, pero Coaching de calidad». Fuente: Silvia Lacruz. PCC por ICF

«El coaching ejecutivo». Fuente: Javier Rivas. PCC por ICF

«Coaching de transición». Fuente: Javier Rivas. PCC por ICF

DIRIGIDO A

• Personas cuyo objetivo es dedicarse profesionalmente al Coaching, con la metodología de la ICF.
• Personas que dirijan equipos, que precisen de herramientas de Coaching para su liderazgo.
• Consultores, formadores, orientadores,… o similares que quieran incorporar a sus metodologías de trabajo las habilidades del Coaching.
• Profesionales del Coaching que quieran completar su formación y/o prepararse para obtener una certificación por ICF.
• Cualquier profesional que quiera facilitar el desarrollo de otros, y el suyo propio.

OBJETIVOS

Si tu objetivo es dedicarte al Coaching profesionalmente, o si estás buscando herramientas que faciliten el desarrollo de competencias personales y profesionales, al cursar este Programa recibirás una especialización completa y de nivel superior en Coaching.

Cursando el Programa completo, y a su finalización, estarás capacitado para superar el examen de acreditación de ICF (International Coach Federation), de nivel ACTP, reconocida como la entidad reguladora de esta profesión más destacada a nivel mundial, con presencia en 90 países.

El objetivo general del Programa de Excelencia en Coaching (PEC)es proporcionar a los participantes técnicas y herramientas que les permitan obtener una certificación de Coaching, así como el mejorar notablemente la calidad de las relaciones personales y profesionales.

METODOLOGÍA

Videoconferencia. Se utilizará para proveer de mentorizaje individual a los alumnos.

Grabaciones. Los alumnos deberán grabar algunas sesiones a lo largo del curso, sobre las que recibirán mentorizaje.

Trabajo grupal. Al final de los niveles 2 y 3, los alumnos deberán presentar un trabajo en grupo sobre la aplicación del Coaching.

Mentoring grupal. En el nivel 3 se proveerá de mentorizaje grupal a los alumnos, practicarán sesiones de Coaching.

PROGRAMA

MÓDULO 1.- FUNDAMENTOS DEL COACHING

1. Definición de Coaching
2. Tipos de Coaching
3. Fundamentación Filosófica del Coaching
4. Marco de Actuación
5. Ética y Coaching

MÓDULO 2.- METODOLOGÍAS

1. Método CAR (Conciencia, Autocreencia y Responsabilidad)
2. Método GROW
3. Método 5 M
4. Método ACHIEVE
5. Método ARROW
6. Otros

MÓDULO 3.- ESTRUCTURA Y PROCESO DE COACHING

1. Primera toma de contacto, objetivos
2. Sesión exploratoria, objetivos, aspectos éticos y deontológicos
3. Decisión sobre el proceso de Coaching: sesiones, objetivos a perseguir y revisión de los mismos
4. Firma de acuerdos, bien con la persona, bien la alianza tripartita, aspectos éticos y deontológicos
5. Desarrollo del Coaching, evaluación y propuesta de finalización
6. Finalización del proceso

MÓDULO 4.- COMPETENCIAS CLAVES DEL COACH

1. Competencias del coach profesional de ICF
2. Establecer los cimientos
3. Crear conjuntamente la relación
4. Comunicar con efectividad
5. Facilitar aprendizaje y resultados

MÓDULO 5.- PNL Y COACHING

1. Creación de estados y comportamientos
2. Estados asociados y disociados
3. Rapport y calibración
4. Modelo lingüístico de la PNL
5. Niveles neurológicos
6. Creencias
7. Focalización

MÓDULO 6.- COACHING PERSONAL

1. Objetivos personales
2. Creencias limitantes
3. Metodología GROW aplicada al Coaching Personal
4. Tipo de sesión más adecuada

MÓDULO 7.- COACHING EJECUTIVO

1. Modelo 5 M
2. Otros modelos y el Coaching ejecutivo
3. Habilidades directivas a desarrollar por el Coaching ejecutivo
4. Manejo de disfuncionalidades de objetivos en el Coaching ejecutivo
5. Prácticas de Coaching ejecutivo

MÓDULO 8.- INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. Inteligencia Emocional, definición y aplicación al Coaching
2. Gestión del estado emocional interno
3. Autoconciencia
4. Control emocional
5. Motivación
6. Empatía

MÓDULO 9.- TRABAJO FINAL, ACSTH Y CONCLUSIONES

1. Feedback global interactivo sobre el curso

MÓDULO 10.- COACHING DE TRANSICIÓN

1. Transición como crisis
2. Objetivos en una transición
3. Modelos de Coaching adecuados
4. Desarrollo de Coaching de transición
5. Prácticas de Coaching de transición

MÓDULO 11.- LAS CONVERSACIONES

1. Definición de conversaciones y su importancia
2. Conversaciones pendientes
3. Peticiones, demandas, acuerdos…los actos lingüísticos
4. Presunciones, lo dicho y lo no dicho
5. Prácticas de Coaching con feedback

MÓDULO 12.- LOS VALORES

1. Los valores de la persona
2. El conflicto de valores
3. El manejo de creencias
4. Creencias autolimitadoras y cambio de creencias

MÓDULO 13.- ANTROPOLOGÍA, PSICOLOGÍA Y COACHING

1. Antropología: Valores y creencias
2. Psicología: Valores y creencias
3. Diferencias culturales y Coaching
4. Las teorías de Mauss y Polanyi aplicadas al Coaching
5. Prácticas de Coaching ejecutivo

MÓDULO 14.- ENSAYO EXAMEN ICF, TRABAJO FINAL Y CONCLUSIONES

1. Feedback global interactivo sobre el curso
2. Examen escrito y oral

FACILITADORES

Silvia Lacruz Cebollero

Coach Personal y Ejecutivo, certificada por ICF a nivel PCC. Formada en el Programa ACTP (Accredited Coach Training Program) por ICF y en el Programa Acreditado de Formación (PAF) por la Asociación Española de Coaching (ASESCO).
Miembro de ICF Internacional y de ICF España.
Coordinadora de la Antena de ICF en Aragón.
Formadora y Lider Coach del programa ACTP para (Accredited Coach Training Program) de ICF (International Coach Federation).
Formadora y ponente especializada en Coaching, Liderazgo, Habilidades Comunicativas, Habilidades interpersonales, Habilidades resilientes.
Directora de SLC Coaching, Consultora especializada en Coaching Personal y Ejecutivo y en el Desarrollo de Planes de Formación.
Directora de la Escuela Comunicando, escuela especializada en formación en Habilidades Comunicativas.
Profesora de Posgrado en la Universidad de Zaragoza.

Francisco Javier Rivas Compains

Coach Personal y Ejecutivo, certificado por ICF a nivel PCC.
Miembro de ICF Internacional con más de 1.500 horas de Coaching.
Formador y ponente especializado en Coaching y Liderazgo, habiendo desarrollado cursos de coaching en diversos países España, Francia, Bélgica, Chile, Perú,…
Especialista en Filosofía del Coaching, Coaching Ejecutivo, Coaching Financiero y Coaching Estratégico
Director de programas de Coaching en la Universidad de Carlos III, Confederación Vallisoletana de Empresarios, etc.
Socio director de IFRYDHE (Institución para la Formación y el Desarrollo Humano y Empresarial)
Profesor de varias Universidades (Madrid, Zaragoza) y Escuelas de Negocios CUNEF, IEB, EAE, ESESA, ESAN…
Ha desarrollado parte de su carrera profesional como directivo en Bankinter
Es entre otras cosas, Doctor en Economía, licenciado en Historia, especialista en RRHH y Master en Unión Europea

Carlos Martínez Lizama

Coach Personal y Ejecutivo, certificado por ICF a nivel PCC.
Miembro de ICF Internacional con más de 1.000 horas de Coaching.
Formador y ponente especializada en Coaching y Liderazgo
Especialista en Coaching Ejecutivo y Estratégico
Director de programas de Coaching en Universidades y Asociaciones Empresariales en Barcelona, Valladolid, etc.
Socio director de IFRYDHE (Institución para la Formación y el Desarrollo Humano y Empresarial)
Profesor de varias Universidades (Oviedo, Zaragoza, Barcelona) y Escuelas de Negocios:ESESA, CUNEF, EADA, ESAN, …
Ha desarrollado parte de su carrera profesional como directivo en Caixa Sabadell
Es licenciado en ADE y Técnicas de Mercado así como Master en Dirección Económico Financiero por ESADE.

TESTIMONIOS

Estas son las opiniones de algunos de los participantes de anteriores ediciones:

• «Este curso me ha enseñado a tener otro enfoque de las situaciones, a ser consciente de que los cambios requieren acción, a respetar y comprender las perspectivas de los demás. Me ha aportado mucha seguridad y confianza en mí misma. Me ha enseñado el método y las herramientas para desarrollar un proceso de coaching. Conocimiento y motivación.»
  

  Paz Rodrigo Bescós

• «Esta formación ha cumplido al 100% mis expectativas. Quería una formación práctica y que me certificara.»
  

  Mª Carmen Moliner Jaso

• «Me ha aportado mucho tanto a nivel personal como para un futuro profesional. Ha sido un redescubrimiento de habilidades que no sabía que tenía y un aprendizaje muy importante que me ha abierto muchas ventanas para seguir formándome.»
  

  Elena Moreno del Castillo

• “Me ha gustado mucho la experiencia por mi propio desarrollo personal, ya que siempre había querido hacerlo y me encanta el tema, y profesional, porque me sirve para aplicarlo en mi actual trabajo de consultora y para convertirme en coach en el futuro. Me ha aportado mucho, tanto la formación y experiencia por parte de los profesores como la interacción con mis compañeros, que ha enriquecido el proceso”.

          Inmaculada Martínez Álvarez

Evaluaciones años anteriores del Programa

1ª Edición 2014, los alumnos calificaron el programa con un 9,29

2ª Edición 2015, los alumnos calificaron el programa con un 8,62

3ª Edición 2016, los alumnos calificaron el programa con un 9,11

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Matrícula: 3.150 euros*

Empresa*: el precio del curso será 860 euros si te bonificas a través de Fundae. La bonificación máxima es de 2.290 euros por alumno.
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