Programa de Excelencia en Coaching (PEC)

INTRODUCCIÓN

El Programa de Excelencia en Coaching (PEC) nace del empeño en ofrecer una formación profesional en Coaching de calidad, priorizando el entrenamiento individual de sus participantes.

Para su consecución han sumado fuerza y conocimiento IFRHYDE, SLC Coaching, Grupo Piquer y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza. El resultado es un programa de formación de coaches profesionales ajustado a los parámetros definidos por ICF (International Coach Federation), riguroso y sistemático.

Aprender, experimentar, entrenar, serán las pautas claves que guiarán el proceso de desarrollo del programa, empleando para ello metodologías de aprendizaje multisistema.

Descarga el catálogo del curso aquí

Artículos:

«La profesión más bonita del mundo: ser coach». Fuente: Silvia Lacruz. PCC por ICF

«Coaching sí, pero Coaching de calidad». Fuente: Silvia Lacruz. PCC por ICF

«El coaching ejecutivo». Fuente: Javier Rivas. PCC por ICF

«Coaching de transición». Fuente: Javier Rivas. PCC por ICF

OBJETIVOS

El objetivo general del Programa de Excelencia en Coaching (PEC) es proporcionar a los participantes  técnicas y herramientas que les permitan obtener una certificación de Coaching, así como el mejorar notablemente la calidad de las relaciones personales y profesionales.

Cursando el Programa completo, y a su finalización, estarás capacitado para superar el examen de acreditación de ICF (International Coach Federation), de nivel ACTP, reconocida como la entidad reguladora de esta profesión más destacada a nivel mundial, con presencia en 90 países.

PROGRAMA

Nivel I: Estructura y Proceso del Coaching (EPC). Da una visión global del Coaching, tanto de su fundamentación como de su aplicación a través de las distintas herramientas empleadas por el Coaching. Se dará una visión general de los distintos tipos de Coaching. (40 horas presenciales y se estima un trabajo a distancia del alumno de 20 horas).

Módulo 1.- FUNDAMENTOS DEL COACHING

Módulo 2.- METODOLOGÍAS

Módulo 3.- ESTRUCTURA Y PROCESO DE COACHING

Módulo 4.- COMPETENCIAS CLAVES DEL COACH.

Matrícula: 800 euros. Máximo bonificable a través de Fundación Tripartita: 670 euros. Coste para la empresa: 130 euros. INSCRIPCIÓN NIVEL I: aquí

Nivel II: Herramientas y Tipos de Coaching (HTC). Se otorgará una visión de los distintas fases del proceso de Coaching y de la estructura del mismo en función del tipo de cliente y del tipo de Coaching acometido. (45 horas presenciales y se calculan 30 a distancia del alumno).

Módulo 5.- PNL Y COACHING

Módulo 6.- COACHING PERSONAL

Módulo 7.- COACHING EJECUTIVO

Módulo 8.- INTELIGENCIA EMOCIONAL

Módulo 9.- TRABAJO FINAL – ACSTH Y CONCLUSIONES

Matrícula: 1.150 euros. Máximo bonificable a través de Fundación Tripartita: 810 euros. Coste para la empresa: 340 euros. INSCRIPCIÓN NIVEL II: aquí

Nivel III: Coaching ejecutivo y aplicación del Coaching a otros ámbitos (CEA). Su objetivo es dar una orientación sobre los diversos usos del Coaching (desde los RRHH hasta las ventas) y su relación con otras ciencias (45 horas presenciales y se calculan 30 a distancia de trabajo del alumno).

Módulo 10.- COACHING DE TRANSICIÓN

Módulo 11. LAS CONVERSACIONES

Módulo 12. LOS VALORES

Módulo 13. ANTROPOLOGÍA, PSICOLOGÍA Y COACHING

Módulo 14.- EXAMEN, TRABAJO FINAL-ACTP Y CONCLUSIONES

Matrícula: 1.200 euros. Máximo bonificable a través de Fundación Tripartita: 810 euros. Coste para la empresa: 390 euros. INSCRIPCIÓN NIVEL III: aquí

DIRIGIDO A

• Personas cuyo objetivo es dedicarse profesionalmente al coaching, con la metodología de la ICF.

• Personas que dirijan equipos, que precisen de herramientas de Coaching para su liderazgo.

• Consultores, formadores, orientadores,… o similares que quieran incorporar a sus metodologías de trabajo las habilidades del Coaching.

• Profesionales del Coaching que quieran completar su formación y/o prepararse para obtener una certificación por ICF.

• Cualquier profesional que quiera facilitar el desarrollo de otros, y el suyo propio.

Para la obtención de los certificados individuales de cada uno de los niveles cursados se exige el 80% de asistencia, así como la entrega de trabajos y las horas prácticas asignadas en cada uno ellos

METODOLOGÍA

Videoconferencia. Se utilizará para proveer de mentorizaje individual a los alumnos.

Grabaciones. Los alumnos deberán grabar algunas sesiones a lo largo del curso, sobre las que recibirán mentorizaje.

Trabajo grupal. Los alumnos deberán presentar un trabajo en grupo sobre la aplicación del Coaching.

Mentoring grupal. En los últimos módulos, se proveerá de mentorizaje grupal a los alumnos, practicarán sesiones de Coaching.

FACILITADORES

Silvia Lacruz Cebollero

• Coach Personal y Ejecutivo, certificada por ICF a nivel PCC. Formada en el Programa ACTP (Accredited Coach Training Program) por ICF y en el Programa Acreditado de Formación (PAF) por la Asociación Española de Coaching (ASESCO).
• Formadora y Lider Coach del programa ACTP para (Accredited Coach Training Program) de ICF (International Coach Federation).
• Formadora y ponente especializada en Coaching, Liderazgo, Habilidades Comunicativas, Habilidades interpersonales, Habilidades resilientes.
• Directora de SLC Coaching, consultora especializada en Coaching Personal y Ejecutivo y en el Desarrollo de Planes de Formación.
• Directora de la Escuela Comunicando, escuela especializada en formación en Habilidades Comunicativas.
• Profesora de Posgrado en la Universidad de Zaragoza.

Francisco Javier Rivas Compains

• Coach Personal y Ejecutivo, certificado por ICF a nivel PCC.
• Miembro de ICF Internacional con más de 1.500 horas de Coaching.
• Formador y ponente especializado en Coaching y Liderazgo, habiendo desarrollado cursos de coaching en diversos países España, Francia, Bélgica, Chile, Perú,…
• Especialista en Filosofía del Coaching, Coaching Ejecutivo, Coaching Financiero y Coaching Estratégico.
• Director de programas de Coaching en la Universidad de Carlos III, Confederación Vallisoletana de Empresarios, etc.
• Socio director de IFRYDHE (Institución para la Formación y el Desarrollo Humano y Empresarial).
• Profesor de varias Universidades  (Madrid, Zaragoza) y Escuelas de Negocios CUNEF, IEB, EAE, ESESA, ESAN…
• Ha desarrollado parte de su carrera profesional como directivo en Bankinter.
• Es entre otras cosas, doctor en economía, licenciado en Historia, especialista en RRHH y Master en Unión Europea.

Carlos Martínez Lizama

• Coach Personal y Ejecutivo, certificado por ICF a nivel PCC.
• Miembro de ICF Internacional con más de 1.000 horas de Coaching.
• Formador y ponente especializado en Coaching y Liderazgo.
• Especialista en Coaching Ejecutivo y Estratégico.
• Director de programas de Coaching en Universidades y Asociaciones Empresariales en Barcelona, Valladolid, etc.
• Socio director de IFRYDHE (Institución para la Formación y el Desarrollo Humano y Empresarial).
• Profesor de varias Universidades (Oviedo, Zaragoza, Barcelona) y Escuelas de Negocios: ESESA, CUNEF, EADA, ESAN, …
• Ha desarrollado parte de su carrera profesional como directivo en Caixa Sabadell
  Es licenciado en ADE y Técnicas de Mercado así como Master en Dirección Económico Financiero por ESADE

Testimonios

Estas son las opiniones de algunos de los participantes de anteriores ediciones:

• «Este curso me ha enseñado a tener otro enfoque de las situaciones, a ser consciente de que los cambios requieren acción, a respetar y comprender las perspectivas de los demás. Me ha aportado mucha seguridad y confianza en mí misma. Me ha enseñado el método y las herramientas para desarrollar un proceso de coaching. Conocimiento y motivación.»
  

  Paz Rodrigo Bescós

• «Esta formación ha cumplido al 100% mis expectativas. Quería una formación práctica y que me certificara.»
  

  Mª Carmen Moliner Jaso

• «Me ha aportado mucho tanto a nivel personal como para un futuro profesional. Ha sido un redescubrimiento de habilidades que no sabía que tenía y un aprendizaje muy importante que me ha abierto muchas ventanas para seguir formándome.»
  

  Elena Moreno del Castillo

• “Me ha gustado mucho la experiencia por mi propio desarrollo personal, ya que siempre había querido hacerlo y me encanta el tema, y profesional, porque me sirve para aplicarlo en mi actual trabajo de consultora y para convertirme en coach en el futuro. Me ha aportado mucho, tanto la formación y experiencia por parte de los profesores como la interacción con mis compañeros, que ha enriquecido el proceso”.

         Inmaculada Martínez Álvarez

Evaluaciones años anteriores del Programa

1ª Edición 2014, los alumnos calificaron el programa con un 9,29

2ª Edición 2015, los alumnos calificaron el programa con un 8,62

3ª Edición 2016, los alumnos calificaron el programa con un 9,11