Programa de Especialización sobre los aspectos imprescindibles en los despidos laborales

Con este Curso analizarás y profundizarás en las diferentes modalidades y tipologías de la fi gura del despido en nuestro ordenamiento laboral. Desde los despidos disciplinarios y sus distintas causas hasta las extinciones objetivas ya sean de carácter individual, plural o colectivo –en este último caso el denominado expediente de regulación de empleo o ERE.
A lo largo de los distintos Módulos en los que se organiza este Curso se efectuará una puesta al día sobre las distintas fases de toda decisión extintiva, formalidades a cumplimentar, sus características y consecuencias jurídicas. En definitiva, abordarás y realizarás un análisis exhaustivo de la figura del despido en nuestra normativa social, tanto en su aspecto procesal/procedimental como sustantivo: tipos de despido, causas, requisitos formales, trámites previos a la vía judicial, decisiones judiciales y aspectos análogos entre los que se incluirán casos prácticos reales.

Todo el Curso está enfocado con una visión integral y práctica al afrontarse todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales que cualquier forma de despido/extinción objetiva del contrato de trabajo precisa, guiados y orientados en todo momento por profesionales de la Abogacía que cuentan con un alto expertise que compartirán.

CONSEGUIRÁS

• Manejar los pilares fundamentales de la fi gura del despido.
• Puesta al día de las diferentes modalidades de despido.
• Analizar las problemáticas derivadas de la gestión de los despidos.
• Identificar las dificultades procesales en los despidos.
• Conocer buenas prácticas en la gestión de las distintas modalidades de despido.

METODOLOGÍA

El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en nuestra comunicación activa y constante interconexión entre profesorado y alumnado con variados Recursos Formativos:

• Materiales básicos y complementarios que incluirán una gran variedad de ejemplos prácticos.
• Cada Módulo se acompañará de vídeos del profesorado experto.
• Preguntas/respuestas
• Foro con dinamizaciones y resoluciones de dudas
• Encuentros digitales (3) en tiempo real que se facilitan posteriormente en formato vídeo donde se repasarán conceptos y se aclararán dudas, compartiendo su expertise el profesorado.

DIRIGIDO A

Profesional de la Abogacía laboralista, Graduado en Relaciones Laborales o responsable y miembro un Departamento de Personal y Recursos Humanos, asesor, consultor y gestor de empresas en temas jurídico-laborales, así como a todas aquellas profesionales que busquen una puesta al día en el despido.

CONTENIDOS

• Módulo 1. Tipología de despidos: despidos
• Módulo 2. Tipología de despidos: despidos o extinciones por causas objetivas disciplinarios.
• Módulo 3. Tipología de despidos: despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE)
• Módulo 4. Otras circunstancias vinculadas con los despidos

EQUIPO DOCENTE

Eduardo Ortega Figueiral, Socio Director del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en Derecho laboral y de la Seguridad Social. Autor de diversas obras de contenido jurídico destacando Todo Contratación Laboral (CISS – LA LEY), obra de carácter anual cuya primera edición data de 1997, La Reforma Laboral 2021 (CISS – LA LEY) o La Pensión de Jubilación (Editorial Deusto.) Colaborador habitual del diario económico Expansión, Cinco Días y de Onda Cero Radio Cataluña.
Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, del Cuerpo de mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y del FORELAB (Foro Español de Laboralistas.) Cuenta con una dilatada experiencia como formador sobre las más diversas materias relacionadas con el derecho laboral.

Jorge Barbat Soler, Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en las distintas áreas del asesoramiento laboral, tanto desde el punto de vista del área de asesoría jurídica laboral como del área de Recursos Humanos, así como los procedimientos contenciosos en el orden jurisdiccional social o auditoría laboral. Formador habitual en distintas instituciones.

Raül Sala Cuberta, Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Su experiencia abarca las diferentes áreas del asesoramiento laboral general, tanto desde el punto de vista de la asesoría jurídica laboral como la de Recursos Humanos. Formador habitual en distintas instituciones.

DESCARGA INFORMACIÓN COMPLETA DEL CURSO AQUÍ