Gestión de contratos laborales, nóminas y Seguridad Social

Aprende a gestionar la contratación en las relaciones laborales en una realidad empresarial cada vez más compleja y global.
La cambiante realidad empresarial genera relaciones laborales complejas, con nuevas formas de trabajo y nuevos modelos empresa.

LAS RELACIONES LABORALES son cada vez más complejas y cambiantes, su regulación tiene que readaptarse constantemente para afrontar nuevas situaciones, por ello los profesionales requieren de formación
continua que les permita saber gestionar cualquier problemática que se les presente.

EN ESTE CURSO vas a profundizar, reciclarte y mantenerte al día en todos los aspectos legales sobre contratación laboral y prestaciones de la Seguridad Social.
Y dominarás todos los procesos que integran la contratación en las relaciones laborales.

DIRIGIDO A

Profesionales de los Recursos Humanos, o técnicos en Relaciones Laborales 

OBJETIVOS

• Preparar y elaborar el contrato, según la tipología del puesto de trabajo y del tipo de relación a establecer entre ambas partes.
• Definir una propuesta de contrato de trabajo con las cláusulas imprescindibles, reproducidas en formato video.
• Analizar el impacto de los Convenios Colectivos en las Tablas Salariales.
• Conocer el Régimen Especial del trabajador autónomo. TRADES
• Analizar la incidencia del trabajo a distancia en la contratación laboral.
• Establecer vías de comunicación con los Organismos Públicos.
• Realizar una hoja de salario incluyendo situaciones especiales.
• Abordar las causas de extinción de la relación laboral y determinar las indemnizaciones correspondientes

PROGRAMA

1. Contrato de trabajo.
2. Sistema de la Seguridad Social.
3. Régimen Especial Trabajadores Autónomos. TRADES.
4. Inscripción de empresas y alta del trabajador.
5. Salario y nómina.
6. Trabajo a distancia y teletrabajo.
7. Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
8. Prestaciones de la Seguridad Social.
9. Cotizaciones en supuestos especiales.
10. Declaraciones del IRPF y del IRNR.
11. Extinción de la relación laboral.
12. A3ASESOR|nom.

METODOLOGÍA

El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en nuestra comunicación activa y constante interconexión entre profesorado y alumnado con variados Recursos Formativos:

• Materiales básicos y complementarios
• Vídeos explicativos por Módulos
• Foro con dinamizaciones, ejemplos, casos prácticos y resoluciones de dudas
• Encuentros digitales en tiempo real que se facilitan en vídeos
• Vídeo final con las “claves” que el Curso aporta al desempeño

DOCENTES

Ana Fernández Lucio, Abogada en ejercicio desde hace 25 años, especialista en Derecho laboral y Derecho de Familia. Licenciada en Derecho (UAM), Diplomada en la Escuela de Práctica Jurídica (UCM) y Diploma en Mediación Familiar (ICAM).

Juan Pañella Martí, Graduado social, auditor socio-laboral y abogado en ejercicio. Director de la asesoría Gemap, S.L.P. se dedica al ámbito Jurídico, Laboral y Fiscal. Desde 2004 es presidente de la Asociación Española de Auditores Socio-laborales y de Igualdad. Profesor de Máster en Consultoría y Auditoría Laboral y en Auditoría Laboral de Legalidad, Salarios y Género.

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